就业作为民生基石，我校积极响应党中央、国务院关于就业创业工作的决策部署，凝聚全校力量，形成主要领导亲自指挥、全员参与的就业创业工作格局。针对2025届5112名毕业生（其中本科生4139人，专科生973人），我校通过一系列创新举措，确保毕业生就业形势总体稳定，特别是“精准帮扶”群体的去向落实率显著高于全校平均水平，彰显了帮扶工作的显著成效。
1.构建信息服务平台，促进校企深度对接
为深入贯彻党的二十大精神，积极响应党中央、国务院关于高校毕业生就业创业的决策部署，我校积极搭建信息服务平台，努力提升就业服务质量。通过与孝感市云梦县、应城市等地方政府以及智联招聘、毕业申、猎聘网等知名招聘平台合作，成功举办多场线上线下综合招聘会，如“才聚荆楚•百县进百校”系列招聘会和洪山区“学子聚汉”工程“四校联招”招聘会，有效促进了学生与企业的深度交流和精准对接。
2.深化校企合作，拓宽就业渠道
武汉工商学院就业信息网入驻总单位数4600个，本年度新增单位数469个，发布岗位需求数187419个，招聘公告1350条、职位数9489个，举办招聘会27场，宣讲会77场,参与各类讲座人次达到1365人次。
3.实施精准帮扶，关注就业困难群体
贯彻落实国家保就业，稳就业举措，根据人社部门要求，准确、高质量完成了665名2025届毕业生“一次性求职创业补贴”发放工作，发放总金额117.572万元。重点关注建档立卡、残疾毕业生，制定工作台账，一生一策，一生一卡，摸底毕业生就业意愿，实时跟进毕业生就业状况。
4.强化责任落实，提升就业统计质量
校领导高度重视就业统计核查工作，建立校院两级共抓机制，公开校院两级就业工作负责人联系方式，确保信息畅通。通过2次校级普查、4次抽查，以及电话回访、随机抽查等方式，严格审核就业状况的真实性与准确性，全面提升就业数据质量。
5.细化离校服务，确保就业不断线
岗位推送不断线：专场招聘会、校友岗位推荐、一对一岗位推送；指导培训不断线：免费技能培训及创业培训、一对一指导服务；重点帮扶不断线：一对一帮扶，加大帮扶力度；接续服务不断线：做好档案邮寄等各项就业服务工作。
6.融合课程建设与就业服务，提升生涯认知
以《行业企业职业认知》课程为核心，面向全校24级学生开展暑假、寒假生涯实践活动，通过企业走访、职场人物访谈等形式，强化学生生涯认知主体性，课程获媒体报道。“静思”生涯咨询室持续完善制度流程，构建“个体咨询+团体辅导”双轨服务模式，围绕生涯规划、职业探索、求职技巧等主题提供精准指导。结合就业招聘会，创新推出“简历门诊”“面试模拟”等实战型服务，全年服务学生超千人次，实现生涯教育从理论认知到实践应用的闭环。
7.生涯规划大赛成果显著，展现学生潜力
成功举办校级生涯规划大赛，吸引全校40%以上在校生参与，参赛规模与质量创历史新高。大赛设置企业HR与生涯规划专家双评审机制，最终斩获省级奖项8项（4银4铜），获奖数量与层级位列全省同类高校前列，充分展现学生生涯规划能力与创新创业潜力，赛事影响力获社会广泛认可。
