武汉工商学院2021年工作要点
2021年，是武汉工商学院实施“十四五”规划的开局之年，又是学校承前启后、继往开来的关键之年。今年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻党的教育方针，全面实施“十四五”事业发展规划，重点启动七大战略规划工程，用实际行动向建党100周年和建校20周年校庆献礼。
一、坚持以党的领导为统揽，全面落实立德树人的根本任务
1.健全学习在先机制，加强党的政治建设。坚持用党的科学理论武装头脑，始终坚持社会主义办学方向,贯彻落实习近平系列重要讲话和指示批示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩。增强党员教职员工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（牵头单位：党群工作部，责任单位：学校各单位）
2.坚持红色引擎引领，加强党的基层组织建设。规范化构建党建组织体系，落实《民办学校党建工作重点任务》，推进党建入章工作。发挥基层支部和群团组织作用，进一步深化“三全育人”综合改革，丰富活跃学生社团活动。持续推进标杆院系、样板支部培育创建工作。筹备召开中共武汉工商学院第二届党员代表大会。健全和落实支持党外人士发挥作用等机制，推进学校民进支部等民主党派基层组织规范化建设，推动统战工作进基层进院系。（牵头单位：党群工作部，责任单位：学校各党支部）
3.夯实“五个思政”育人功能，巩固提升思政课改革成果。制定并落实《新时代学校思政课改革创新的实施意见》，深化“五个思政”育人功能，建立健全思政课程与课程思政协同推进机制，将思政教育融入课程教学全过程，落实立德树人根本任务。推进教学方法创新，引导所有教职工参与思政工程。打造“名师示范课堂”，做好课程思政专题培训，结合实际丰富爱国主义教育活动。（牵头单位：党群工作部、教务部，责任单位：思政课部、各学院）
4.发挥学校优势，助力乡村振兴。依托学校专业优势，制订乡村振兴专项工作计划，服务湖北乡村振兴。依托省组织部培训定点单位优势，开展乡村干部主题培训服务。（牵头单位：社会合作与发展部，责任单位：学校各单位）
5.切实提高认识，扎实做好常态化防控与安全稳定。严格落实防控措施，做好信息摸排、校园管理、线上线下混合教学、思想引导、心理疏导、物资保障等工作。加强日常管理和聚集性活动管理。健全安全稳定责任体系。完善校园监控改造升级，推进校园智慧安防建设，加强技术防控措施。加强安保队伍建设，深化校地协作，推进校园疫情防控和平安建设群防群治。（牵头单位：学校办公室、后勤部、保卫部，责任单位：学校各单位）
6.开展系列建党100周年活动。制定迎接建党百年活动方案，开展读原著、红色教育、评比表彰等系列活动。（牵头单位：党群工作部，责任单位：学校各党支部）
7.加强舆论宣传，丰富校园文化生活。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权。进一步完善宣传工作体系，构建网上网下一体、内宣外宣联动的主流舆论格局。创新宣传工作机制，全方位、多角度宣传学校事业发展的新突破、新亮点、新成就。深化文明校园、双创校园、绿色校园、书香校园建设，进一步彰显学校文化特色。积极筹备建校20周年庆典系列活动，筹建双创基地、水生态基地、楚商文化基地，启动《风起扬帆行2》编撰，汇聚学校发展的精神力量。做好“黄家湖龙舟文化节”的策划与实施。（牵头单位：宣传策划部，责任单位：学校各单位）
二、坚持以改革创新为根本动力，全面激发办学活力
8.改革管理体制和办学模式。落实学校机构调整与改革实施方案，统筹做好机构设置和人员配置。充分发挥学校学术委员会、专门委员会、学科分委员会的作用，探索行政管理与学术治理联动机制。以高质量发展为主题，完善质量保障体系建设，规范运行机制，提高管理执行力。（牵头单位：改革发展与政策研究办公室、学校办公室，责任单位：学校各单位）
9.深化教育教学改革。深化课程改革，课堂教学改革和实践教学改革，进一步完善2020版本科专业人才培养方案。围绕战略性新兴产业，深化产教融合，试点建设1-2个产业学院、未来学院，积极探索灵活多样的人才培养模式改革。完善线下教学、线上教学、线上线下混合式教学管理，把新理念新方法新技术融入教学工作。建设一流本科教学团队，培育和申报第九届高校教学成果奖，力争获批省级一等奖1项、二等奖不少于2项。（牵头单位：教务部，责任单位：社会合作与发展部、各学院）
10.实施教育评价改革。制订并实施学校贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》的工作方案，着力构建导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的人才评价体系。（牵头单位：改革发展与政策研究办公室，责任单位：人力资源部、教务部、科技部、学工部、财务部）
11.建立健全系列激励机制。完善人才、团队、科研等激励机制，稳定高层次人才和中青年优秀人才。创新人才编制管理，完善用人制度。深化薪酬分配制度改革，积极推进绩效工资体制改革。完善年度考核，加大考核结果运用。（牵头单位：人力资源部，责任单位：教务部、科技部）
12.建立健全监督、考核机制。建立规范性文件审查与清理机制，做好各类规章制度“立改废释”。强化依法治校、专家治教、从严治学，完善制度执行和监督机制。加强校务会、党委会决定事项和学校重大事项的督查督办工作，实行定期检查、定期汇总、定期通报的制度，推进学校重点工作的落实。（牵头单位：改革发展与政策研究办公室、制度建设办公室、学校办公室，责任单位：学校各单位）
三、认真落实“十四五”规划目标，全面提升办学基础能力
13.认真制订落实方案，明确路线图、时间表。制订并实施学校“十四五”事业发展规划及各分规划。做好规划年度目标任务和各类指标的分解工作，研究制定贯彻落实的实施方案，明晰时间表、路线图，确保各项任务真正落地落实落细。（牵头单位：改革发展与政策研究办公室，责任单位：学校各单位）
14.加大经费投入，加强基础条件建设。多渠道筹措办学资金，完成年度收入预算目标，切实保障学校各项工作的正常开展。加强预算管理，强化预算执行。坚持厉行节约，优化支出结构，控制一般性支出，保障教学、科研日常运行，重点支持学科专业建设、人才队伍建设、教育教学改革。推进智慧校园建设，图书馆信息化建设，做好校园网络基础升级，实现管理信息化平台融合，优化或引进教育信息化平台，建设并改造部分实验室，开展档案资源信息化建设。（牵头单位：财务部、信息中心，责任单位：教务部、后勤部、图书馆）
15.加强专业建设，凝炼办学特色。对接国家级、省级一流专业建设“双万计划”，构建国家级、省级一流本科专业、校级特色培育专业的三级专业体系，着力加强9个省级“一流专业”建设，继续争创省级“一流专业”，争取获批国家级“一流专业”1个。进一步优化专业结构布局，孵化打造特色优势专业，升级改造传统专业，适度设置社会需求大的新兴专业或方向。推动“新工科”“新文科”专业发展, 打造“金专、金课”。力争新获批国家级一流课程1门，新申报并获批省级一流课程3门、国家级教材1部。（牵头单位：教务部，责任单位：各学院）
16.加强学科建设，厚植申硕优势。加强学科专业布局结构的顶层设计和整体规划，进一步凝练学科方向、突出特色、强化创新，发挥学科对专业建设、学位点建设的支撑作用。对标《湖北省高等学校优势特色学科（群）建设项目管理办法》和申硕基本条件，按照“强基础、重交叉、创特色、上水平”的思路，集中力量建设5个校级优势特色学科，积极申报省级优势特色学科（群），力争获批1-2个。立项建设4个左右专业硕士点，适度发展联合培养研究生规模。（牵头单位：科技部，责任单位：各学院）
四、坚持人才强校战略，推动高水平教职工队伍建设
17.统筹推进教职工队伍建设。加强教师队伍、管理队伍、辅导员队伍等三支队伍建设，制订并落实三支队伍建设规划等相关制度，加强分类培养、分类管理、分类发展。通过继续实施“工商学者”2.0升级项目、支持校级教师访学基金项目、完善“双师型”师资队伍建设项目等，不断提升教师学历层次、学术水平和服务社会能力，实现数量增长和结构优化。（牵头单位：人力资源部，责任单位：各学院）
18.加强师德师风建设。健全师德师风建设和监管长效机制。加强教师培养培训；严格师德师风考评，有效防止师德失范行为，落实“一票否决”。注重师德师风宣传，健全教师荣誉制度，开展“师德师风先进个人和集体”、“三全育人”标兵、“我最喜爱的老师”等优秀教师选树、表彰和宣传活动，营造良好的尊师重教氛围。（牵头单位：党委教师工作部，责任单位：学校各单位）
五、坚持以教育教学为核心，全面提高人才培养质量
19.加强招生宣传，优化招生结构。深入探索招生工作改革，完善招生宣传网络，着力提高生源质量，确保2021年本科报到率不低于93.5%、专科报到率不低于91%、湖北招生计划完成率达到100%。完善以专业为单位的招生就业考评体系。实现湖北省同类高校院校专业组（相同选科）分数线排名保八争七的目标。实施精准就业帮扶工作，拓展就业市场空间。运用“线上+线下”模式，做好信息化建设和就业事务管理，提升就业率和就业质量，确保实现2021年本科毕业生专业对口率不低于60%、高质量就业率不低于20%。（牵头单位：招生工作部、学生创业就业指导中心，责任单位：学校各单位）
20.加强教学管理，保障课堂教学、实践教学质量。严格教学计划落实，加强课堂教学评价与监督。强化学生学习过程性考核和评价，加强学生自主学习。进一步优化教学质量保障体系，改进和完善各主要培养环节的质量标准，强化质量评价结果的使用。（牵头单位：教务部、监评中心，责任单位：各学院）
21.加强教风学风建设。营造“教师爱教、学生乐学”的优良教风学风，大力开展学生博雅教育，拓展人才培养新途径。加强思想引领和人文关怀，深化学生爱校荣校意识。探索学生寝室分区制管理新模式，引导学生加强自我教育、自我管理与自我服务，提升学生成长内驱力。深入开展“十个一”行动，持续优化学生行为习惯养成。（牵头单位：学工部、教务部，责任单位：各学院）
22.鼓励师生创新创业，提升就业能力。加强创新创业基地、课程、指导团队建设，力争获批湖北省大学生创业孵化示范基地。实施好大学生创新创业训练计划项目，积极组织学生参加各类学科竞赛、创新创业大赛，力争竞赛成绩取得新突破。探索“教创融合、科创融合、产创融合”新机制，鼓励师生创新创业，营造鼓励创新、允许试错、宽容失败的宽松环境，为学生就业拓宽发展空间。（牵头单位：学生创业就业指导中心、教务部，责任单位：各学院）
六、坚持服务地方经济社会发展，提高科研水平和社会服务能力
23.提升科技创新能力。充分发挥现有科研平台作用，加强湖北省污水资源化工程平台建设。整合校内外资源，搭建2-3个科研团队和创新平台，争取获批1项省级科研平台或团队。完善科研系列制度，营造良好学术氛围，加强国家级及教育部科研项目奖励力度，力争获批国家级基金项目1-2项，争取获批10项省部级科研项目，横向课题有新的突破，科研经费达到450万。学术成果提档升级，发表核心以上论文、注册专利（含发明专利）、出版学术专著等超过100件（本、篇、项）。（牵头单位：科技部，责任单位：各学院）
24.提升社会服务能力。加强现有科研成果转化，重视培植新成果，做大做强非学历教育项目，扩大社会培训项目，提升社会服务水平。持续建设世赛备赛参赛体系，实现不少于2至3个世赛赛项进入国家队，2至3个赛项确保成为省级集训基地，力争1个赛项确保成为国家级集训基地。着力培育研学培训、军民融合等方向的增长点。力争社会服务收入835万。（牵头单位：社会合作与发展部，责任单位：各学院）
七、坚持以持续改善民生为重点，推动广大师生获得感有新提升
25.办好八项民生实事。改善教职工薪酬待遇；增加晋级晋等指标；明确产教融合、横向科研及参赛成果的认定；解决好教学楼和办公楼的热水、直饮水饮用问题；整合数据平台，减少事务性工作负担；改善教学设施和办公条件；完善教学信息化平台；改善工作作风，加强服务意识。（牵头单位：学校相关职能部门）
26.完善校园基础设施条件。力争年底前完成南大门及配套工程；完成校园道路黑化及配套交通设施建设；做好学校整体景观设计规划，完成学校20周年校庆的配套校园环境升级改造工作；适当调整学校行政办公布局，优化办学资源配置；改造完成1号、2号学生宿舍；建成后勤服务中心；做好校园信息化建设提档升级工作，消除部门信息孤岛，加快智慧校园建设。（牵头单位：后勤部、信息中心）
27.提升后勤服务保障质量。完善后勤信息化建设，完成资产系统升级、报修系统、宿管系统，加强后勤服务质量标准体系建设，建立与完善师生共同参与的后勤监管体系，试行月反馈与改进制，进一步完善后勤保障能力体系，提高后勤服务质量和服务效率。（牵头单位：后勤部）
28.做好校友会和教育发展基金会工作。切实发挥校友会、教育发展基金会在支持和推进学校建设与发展中的重要作用，探索校友多维合作，共建校友导师制、校友企业实习基地和科技创新中心，实现学校和校友企业共赢发展。启动20周年校庆活动，大力宣传不少于40名优秀校友取得的成就和感人事迹。围绕“学术、文化、校友”活动主线，进一步激发全体师生员工和广大校友的爱校荣校情怀。（牵头单位：学生创业就业指导中心、学校办公室，责任单位：宣传策划部、科技部、各学院）
