第一届第四次“两代会”工作报告

同心合力迎评估 群策群力促转型

第一届第四次“两代会”工作报告

（2016年1月19日）

苏 红

各位代表、同志们：

我受学校教代会、工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。

2015年校工会在学校党委和上级工会组织的领导下，在校行政的大力支持下，坚持服务学校科学发展、服务教职工群众，着力推进学校民主政治发展，切实加强教职工队伍建设，大力推进工会工作，务实创新，开拓进取，团结动员全校广大教职工为加快学校转型发展争创新业绩。

一、参与学校民主管理、积极推进学校民主政治建设

(一)成功召开第一届第三次“两代会”

认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》（教育部32号令），按照省委高校工委、省教育厅、省教育工会联合下发的《湖北省学校教职工代表大会工作规程》要求，2015年1月17日圆满召开了“武汉工商学院一届三次教职工代表大会”，大会由我校党委书记陈伟主持。张金隆校长做了题为《扎实推进教学评估工作 全面提高应用型人才培养质量》学校工作报告，“让教师动起来、学生忙起来、管理人员负责起来、各级领导担当起来”，激发办学活力，在全校营造“敢于担当、务实高效、敬业奉献、专心好学”的良好氛围。

（二）凝聚众智，不断加强提案工作

教代会代表通过参与提案工作，行使民主权利，参与学校民主管理和监督，积极推动学校各项事业的科学发展。在校党委、校行政的高度重视下，教代会提案审理委员会和工会干部认真、扎实地做好提案的整理分类、审查立案、传递交流、落实督办、反馈回复等各个环节的工作，对一届三次“两代会”22件提案进行了梳理，确定予以立案5件，作为意见、建议的17件。提案工作委员会及时将代表的提案分送有关部门，要求提案承办单位领导要亲自抓提案办理，指定专人负责，认真地做好提案的处理、答复工作。力争做到让提案人对处理、答复工作满意或基本满意。

（三）开展“稳定人才队伍”专项调研

为我校转型发展打下坚实基础，只有稳定的教师队伍才能促使学校健康发展。此次调研用时达2个月之久，由校领导带队，工会干部、女工委员、女工代表、二级学院领导、专业学科带头人、工会负责人、教职工代表等组织了9个教学单位近300多人参加座谈会。体现了工会领导真心实意地与教职工交朋友、拉家常，让教职工群众感受不到官架子、花架子，打开话匣子，竹筒倒豆子，让领导了解基层干部群众所想、所急、所盼。提出了学校现行发展阶段存在的主要问题，表示要提高教职工的地位，尊重教职工的感受，关心教职工的需求，做到感情留人，提高教职工的归属感和集体自豪感，形成命运共同体，利益共同体，让每位教职工都能体现到主人翁的精神。工会将本次调研形成报告报送校领导，为校领导做出决策提供参考和依据。

二、关注民生、帮扶助困，努力为教职工办好事、做实事

（一）扎实做好“送温暖”工程

对教职工家中遇到困难的、红白喜事、生病住院的，工会工作人员积极及时的到现场慰问解决困难，把党和学校的关怀、温暖送到他们心坎上。结合我校实际在2015年元旦、春节期间，有20名教职员工享受到我校工会的困难职工补助共计：10000元。2015年校工会、各基层工会看望住院教职工52人，补助金额近30000元，其中图书馆的谭江雪患了重病，补助10000元；婚丧嫁娶慰问金近万元。解决子女入学入托难问题。借用领导的多种渠道协助校办积极与高校服务办沟通交流，解决我校部分教职工子女入托、入学难问题。

（二）即时解决综合楼饮用水问题。今年开学以来有部门提出综合楼饮用水出现水质发浑并伴有黄色沉淀的现象，工会接到反映后立刻向校党委和后勤集团领导汇报，校党委、校领导非常重视并提出饮用水关系到教职工的身心健康，一定要解决好。经研究，决定在现场勘察、抽样检测的基础上在8楼以上的办公区域安装净水器，以解决教职工的饮水问题，让大家喝上干净水放心水。

（三）协助解决教职工购房住房问题

校工会在解决教职工住房难的问题上下了很大的功夫，做了多套购房方案。在融科花满庭一期、二期组织学校教职工团购房活动，与商家多次接洽，让我校教职工以最优惠的价格购房，得到实惠，截止到2015年10月，已有20多户教职工购买，目前在进行的第三期团购中，也有两户已经购买。在2015年5月份还组织了东原湖光里和天祥尚府的拟定了团购房方案。由于大家工作特别忙，校工会把这两家卖房宣讲团请到了学校，在校内举行专题团购房宣讲会。还在东原湖光里的团购房活动中，组织我校近50多人的看房团，首次组织了校领导看房团，桂校长还与东原湖光里的总监进行议价沟通，最后以最低价5800元/ 平的价格敲定。校工会还在全校教职工中发放购房意向统计表，统计结果显示有14户有意向购买东原湖光里，有16户有意向购买天祥尚府，有120人有意希望学校自建房。

（四）积极做好教职员工的体检工作

为做好的全校教职员工健康体检工作，资产部、校医院、工会联合，经过多次考察四家体检机构，最后以更优惠的价格、更便利的交通、更好的服务确定为美年大健康体检机构，经多次协商后男教职工以230元/人，女教职工以310元/人的标准体检，体检人数达到643人，用于体检的费用为18万元。

（五）开展交通安全知识及雾霾、疾病防护讲座

为提高教职员工的交通安全及防护雾霾保护自己的意识，了解新交规的相关规定，从源头上减少交通违法行为，预防交通事故的发生，特邀请武汉市公安局洪山交通大队秘书科长、车管科长、机关党支部书记戴保平同志来校，讲授“关爱生命  平安出行  —— 道路交通管理实践与探索 ”的道路交通安全知识讲座。还邀请湖北省全民科教中心工作小组成员来校举办了一场“应急救护与抵御雾霾及防病知识普及”的讲座。 

（六）组织教职工参加省教育工会的暑期疗休养活动

我校刘宇璟同志荣获湖北省教育系统“三八”妇女节优秀女教职工称号，参加省教育工会组织的北戴河暑期疗休养活动。

三、加强女工工作建设

（一）由于我校女教职工人数较多，开学以来积极筹备女工工作领导班子搭建工作，于今年6月份组建成立武汉工商学院第一届女工工作委员会及各分工会女工委员，共计20余人，开创了工商学院女职工工作的新篇章。

（二）为关爱女教职工的身心健康，了解女性自身常见病、多发病的预防和治疗，提高女教职工的健康理念，创造快乐、幸福的生活 ,校工会举办专题女性健康知识讲座。邀请了武汉美年大健康体检内科医师、 教授、 硕士生导师张益智，作了《女性常见病防护》保健知识专题讲座。

（三）丰富女教职工业余文化生活。今年组织了民族舞蹈培训班和每学期都要开展的瑜伽训练班，吸引了大批女教职员工的参与，这些活动深受广大女教职工的欢迎和喜爱。极大的丰富教职工的业余文化生活，很受教职工的欢迎。

四、开展丰富多彩的文体活动，营造健康向上的校园文化氛围

我们始终把握思想文化和娱乐阵地的方向，倡导高品位的校园文化，推动先进文化的传播，为学校的建设与发展提供精神动力。

校工会开展了庆元旦迎新春歌舞联欢会；开展“三八”国际妇女节的拔河比赛；组织“黄家湖杯”的教职工羽毛球团体赛；师生篮球联谊赛、“六一”儿童节亲子陶艺技术、“第十一届”秋季师生田径运动会等一系列活动，今年运动会教职工参加人数为378人次，参与率达到我校总人数的54%，营造了师生共建和谐校园的氛围。各分工会对校工会组织开展的各项活动认真组织，教职工踊跃参加，充分体现了趣味性与竞技性的愉悦和勇往直前的拼搏精神，使教职工在健身、快乐中陶怡情操，增进友谊，增强组织凝聚力。

五、建好 “职工之家”

“职工之家”的管理模式采用的是每年轮换每天轮流值班制。对自愿参加助学岗的学员试用要求是在管理学院旅游专业的学生中自愿报名，进行面试，经面试合格后再进行集中培训的模式上岗开展工作，每月有一次例会，要求每位实习学员讲述自己在工作中的感受和存在问题或提出建议，每学期末集中一次小结。今年在“职工之家”举办的大小会议、学术交流、研讨等活动共计85场次。今年我校“职工之家”被湖北省总工会授予模范“职工之家”荣誉称号。

回顾一年来的工作，我们欣慰的感到，教代会、工会围绕学校中心工作，在推进学校民主政治建设、促进教师队伍发展、引领校园文化、关注民生、加强自身建设等方面都取得了一定的成绩，这些成绩的取得离不开省教育工会和校党委的正确领导；离不开董事会、校行政的大力支持和全校广大师生员工的大力支持，是全体工会干部辛勤工作、广大教职工积极参与的结果。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，工会工作仍存在一些不足，主要表现在：我们的工作与学校校务会、党委会的要求、与广大教职工的期盼需求依然有一定差距，工会的组织机构还不够健全；教职工参与民主管理和监督的机制不够完善，反映群众呼声和意愿的渠道不够畅通；服务意识有待增强，工作责任心和活力有待提高等等。这些问题，在今后的工作中，高度重视，切实加以解决。

六、2016年工作思路

在校党委的正确领导和校行政的大力支持下，围绕迎评促建中心工作服务大局，继续开展教职员工喜闻乐见的文体娱乐活动；进一步理顺各分工会的关系，发挥学院二级工会作用；围绕学校中心工作，传达学校主要工作，主动深入基层，密切联系教职员工，倾听教职员工的意见和呼声，处理好教职员工关心的热点、难点问题，及时把教职员工的意见和建议反馈上来，为学校党政决策提供参考；努力加强师德师风建设，以师德建设为核心，开展“三育人”评选活动，让老师们在三尺讲台上书写“中国梦---我的梦”的精彩；关心青年教师的发展问题，会同教务部做好省教育工会主办的第五届青年教师教学比赛工作；营造舒心、宽心、安心的工作环境，增强学校的凝聚力和战斗力。推进学校队伍建设、人才培养、科学研究等各项事业的协调发展；加强工会自身建设，让工会干部真正成为教职员工的“贴心人”“娘家人”。

各位代表，我校的迎评促建工作正处于冲刺阶段，在新的历史时期，教代会、工会肩负着更加重要的责任，面临着更加艰巨的任务。各位代表肩负着全校教职员工的重托，使命光荣，责任重大。希望大家以高度负责的精神，认真履行代表的职责，以历史的眼光、发展的眼光和辩证的方法看待学校的迎评促建和转型发展工作，以主人翁的精神和建设者的姿态建言献策，集思广益，不断推进学校各项工作。为促进成功通过教育部本科教学合格评估再谱新篇、再立新功！