武汉工商学院诚聘高端人才
为进一步落实武汉工商学院“十三五”教育事业发展规划，加强师资队伍建设和学科专业建设，提高学校核心竞争力，拟计划面向海内外公开招聘高端人才（楚天学者/学科带头人）。
一、招聘学科及岗位
（一）招聘学科
工商管理、计算机科学与技术、新闻传播学（新闻传播方向）。
（二）招聘岗位
“楚天学者”特聘教授、“楚天学者”讲座教授、“楚天学者”楚天学子、学科带头人
二、招聘条件
（一）湖北省“楚天学者”特聘教授
1.道德高尚，学风严谨，富于合作精神，有一定团队建设组织、管理能力；
2.在世界知名大学、研究机构或世界一流学科获博士学位或有博士后工作经历，在教学科研一线工作；
3.国外应聘者应担任知名大学、研究机构副教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者应担任知名大学、研究机构教授或相应职位3年以上；
4.自然科学类人选年龄原则上不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄原则上不超过55周岁。对于我省经济社会发展亟需、掌握核心技术的人才，可以不受年龄限制；
5.聘期内每年在受聘高校工作9个月以上，鼓励在受聘高校全职工作。
（二）湖北省“楚天学者”讲座教授
1.道德高尚，学风严谨，富有合作精神，有一定团队建设组织、管理能力；
2.在世界知名大学、研究机构或世界一流学科获博士学位或有博士后工作经历，在教学科研一线工作；
3.国外应聘者应担任知名大学、研究机构副教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者应担任知名大学、研究机构教授或相应职位5年以上；
4.年龄原则上不超过60周岁。对于有突出贡献的人才，年龄可不受限制；
5.聘期内每年在受聘高校工作2个月以上。
（三）湖北省“楚天学者”楚天学子
1.道德高尚，学风严谨，富有合作精神；
2.在世界知名大学、研究机构或世界一流学科获博士学位或有博士后工作经历并获突出成果；
3.年龄不超过40周岁；
4.在受聘高校全职工作。
（四）学科带头人
1.治学严谨，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康。
2.具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要。
3.国内：教授，55周岁以下；海外：具有博士学位的副教授，50岁以下。
4.近5年来，业绩与科研成果应具备下列条件中的2条，其中①为必须条件。
①在国际期刊上发表本学科认可的A、B类学术论文3篇，或SCI检索学术论文5篇以上，或国际顶级会议上发表学术论文3篇以上。
②主持完成至少1项国家级科研项目（国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目及其它国家重大科技计划项目等）
③以第1排名获得省部级二等奖以上的教学科研成果奖，
④承担重大横向技术开发课题，在成果转化、技术咨询与推广、艺术创作与推广等方面产生重要的影响力以及显著的经济社会效益。
理工科类：主持单项横向课题到账经费200万元，或主持横向课题累计到账经费400万元以上，或主持单项横向课题经费到账120万元且获国家授权发明专利2项以上，或科研成果转化后形成的产值、利润和经济效益突出，达300万以上。
人文社科类：主持单项横向课题到账经费120万元，或主持横向课题累计到账经费240万元以上。
5.在学校全职工作，且人事档案转入我校。
三、岗位职责
（一）湖北省“楚天学者”特聘教授
1.讲授本学科核心课程，指导青年教师和研究生，引领本学科发展和学术梯队建设；
2.把握本学科发展方向，努力带领本学科在其前沿领域开展高水平教学科研工作；
3.面向国家和湖北经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家重点和湖北省重大科研项目，力争取得标志性成果，并在我省优先转化；
4.积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的竞争力和影响力；
5.积极服务社会，为政府重大决策提供咨询服务。
（二）湖北省“楚天学者”讲座教授
1.开设本学科前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导青年教师和研究生；
2.对本学科的发展方向和研究重点提出建议，扩大学科在国内外的学术影响，促进本学科达到国内领先水平或进入国际前沿；
3.面向国家、湖北省发展战略需求和国际、国内科学与技术前沿，积极参与组建高水平学术团队；
4.积极推动高校与国内外高水平大学等学术机构的交流与合作。
（三）湖北省“楚天学者”楚天学子
1.讲授本学科专业课程；
2.凝练研究方向，形成学术研究领域，承担国家和省重大研究项目,开展高水平学术研究；
3.积极参与学术团队科研工作
（四）学科带头人
岗位职责可参照“楚天学者”特聘教授。
四、待遇
（一）湖北省“楚天学者”特聘教授
1.特聘教授按照学科带头人引进，学校待遇按照学科带头人待遇执行。
2. “楚天学者”岗位津贴：30万/年（若为院士，或国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖或国家自然科学奖二等奖及以上主要完成人，或人文社会科学领域取得突出成就并在本学科有重大国际影响的资深教授或著名专家，或本学科在基本科学指标数据库（ESI）世界同类学科前1‰的大学教授，或国际著名企业的高级研发人员且在国际上本学科领域、本行业有重大影响者，每人每年50万元）
（二）湖北省“楚天学者”讲座教授
1.薪酬：年薪10-15万（面议）
2.住房：提供过渡性周转房一套
3.科研启动经费：3-5万
4. “楚天学者”岗位津贴：5万/年
（三）湖北省“楚天学者”楚天学子
1.薪酬：年薪10-15万（面议）
2.住房：提供过渡性周转房一套
3.科研启动经费：3-5万
4. “楚天学者”岗位津贴：10万/年
（四）学科带头人
1.薪酬：年薪30-60万（面议）
2.安家费、住房：提供安家费50万，提供过渡性周转房一套。
3.科研启动经费：理工科：50-100万；人文社科：20-50万
4.配偶工作：根据配偶实际情况在校内安排工作。
五、应聘方式
1.申请人可通过电子邮件或邮寄、传真向我校人力资源部提出应聘申请，亦可由同行专家或亲友代为推荐。
2.申请人应提供以下材料：
(1)个人基本情况：内容包括个人简历、本科及以上学历学位证书、任职资格证书复印件等。
(2)主要学术成就：近五年发表的学术论文和科研成果目录及复印件、各类获奖证书复印件等证明材料；
(3)到岗后的工作计划和设想，并明确有无其他工作生活等条件要求。
3.请将应聘材料发至邮箱：whcjgsxy_gjrc@126.com，邮件主题请注明：“应聘岗位”（如“楚天学者讲座教授”），以便于筛选简历。
4.应聘相关材料恕不退还，请应聘人员自留底稿。
联系部门： 武汉工商学院人力资源部
联系人及电话： 周老师027-88147117宋老师027-88147107
传真027-88147110网址：http://www.wtbu.cn/cjgs
单位地址： 武汉市洪山区黄家湖西路3号 邮编：430065
